华盛顿种族平等雇主组织(WERE)在e世博esball推出了一项为期12周的领导力发展培训计划，以帮助黑人员工晋升为领导角色.
“我很高兴e世博esball举办了WERE领导力项目,e世博esball校长爱德华多Peñalver说. “增加太平洋西北地区未来高管阶层的多样性是我们的目标，这与我们的使命完全一致，即为一个公正和人道的世界赋予领导者权力. 我们很高兴能与本地区的领先雇主以及其他机构的商学院同事合作，帮助实现这一重要目标."
e世博esball 阿尔伯斯商业与经济学院 是四所商学院中的一所合作提供该项目吗, “华盛顿商学院促进种族平等.“其他学校是华盛顿大学, 华盛顿州立大学和中央华盛顿大学.
参与该计划的员工来自Delta Dental, 微软, 租借克拉彻·刘易斯, 阿维斯塔公司和华盛顿州社区和技术学院委员会. 整体, 第一批将有22名参与者(11名早期职业人士和11名导师).)
“我对本月启动的领导力发展培训项目感到非常高兴,was执行董事Shirline Wilson解释道. “我可以很有信心地说，在我早期的职业生涯中，我将从这样的项目中受益匪浅. 我们非常感谢e世博esball领导层的承诺, 华盛顿大学, 华盛顿州立大学和中央华盛顿大学对种族平等以及对这个联盟的投资做出了贡献."
于2020年12月成立，是一个由雇主和领导人组成的联盟，致力于支持华盛顿黑人，建设一个植根于公平的未来. 后不久, 华盛顿的12所商学院在华盛顿种族平等商学院(WBRE)的旗帜下共同支持WERE的工作，并开始致力于与WERE及其成员合作，坚定地致力于赋予华盛顿黑人更多的经济机会.